Усилена защита местных работников

Сегодня Департамент труда объявил о введении в действие с немедленным вступлением в силу мер в рамках Расширенной схемы дополнительной рабочей силы (ESLS) для обеспечения приоритета занятости для местных работников.

После того, как работодатель подает заявление на получение статуса ESLS, любое другое заявление, поданное тем же работодателем в течение следующих шести месяцев, как правило, не рассматривается, за исключением исключительных обстоятельств, например, когда заявление подается на продление трудового договора с иностранным работником.

В тех случаях, когда заявки ESLS проходят первоначальную проверку, что приводит к началу четырехнедельного процесса найма на местном уровне, департамент будет отображать названия компаний-заявителей на веб-сайте Интерактивной службы занятости, чтобы побудить местных соискателей подавать заявки на работу.

Департамент также запустит специальную кампанию для проверки того, постоянно ли организации, нанимающие иностранных рабочих, выполняют требование о соотношении местных работников, занятых полный рабочий день, и иностранных работников в соотношении два к одному.

Параллельно с этим работодатели должны будут сообщать информацию о количестве местных работников, занятых полный рабочий день, и иностранных рабочих, а также о коэффициентах укомплектованности экипажа. Любые предполагаемые нарушения будут расследованы, и, в случае их подтверждения, к соответствующим работодателям будут применены административные санкции.

Между тем, департамент запустил онлайн-форму на специальной веб-странице дополнительной трудовой схемы, чтобы местные работники могли подавать жалобы на работодателей по подозрению в нарушении требований ESLS. Представители общественности также могут подать жалобу по телефону 2150 6363.