Крис Сан принял участие во встрече АТЭС

Министр труда и социального обеспечения Крис Сан принял участие в Седьмой министерской встрече Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества (АТЭС) по развитию человеческих ресурсов (HRDMM) в Чеджу, Южная Корея, выступив с речами на двух пленарных заседаниях.

Приняв тему «Устойчивые рынки труда и рабочие места для будущего», HRDMM направлена на продвижение реформ, направленных на содействие гибкому, инклюзивному и устойчивому рынку труда.

В своей программной речи на утреннем пленарном заседании на тему «Гибкий и динамичный рынок труда» г-н Сунь сказал, что для решения проблем, связанных с появлением так называемой платформенной экономики, правительство Специального административного района Гонконг уже давно привержено защите работников платформ. Он уточнил, что это включает в себя изучение мер по усилению защиты с помощью контактной группы, состоящей из представителей правительства, платформенных компаний и профсоюзных организаций.

Он добавил, что согласно тематическому опросу домохозяйств, проведенному правительством САР Гонконг, работники платформ больше всего обеспокоены компенсацией за производственные травмы. В этом году правительство САР Гонконг представит предложение о путях дальнейшего расширения прав и льгот работников платформ.

Г-н Сунь также проинформировал собравшихся о различных инициативах, реализуемых правительством САР Гонконг для полного раскрытия потенциала рабочей силы. К ним относятся пилотная программа пособий по повторному трудоустройству, которая была запущена в прошлом году, и расширенная программа занятости для пожилых людей и людей среднего возраста.

Во второй половине дня на пленарном заседании на тему «Реагирование на будущие рабочие места и активная политика на рынке труда» г-н Сунь выступил с презентацией о кадровой политике правительства САР Гонконг и мерах по привлечению талантов.

Он подчеркнул, что основной целью этих стратегий и мер является взращивание местных талантов, а также привлечение дополнительных талантов извне, чтобы обогатить местный кадровый резерв таким образом, чтобы он отвечал местным потребностям в социальном и экономическом развитии.

Г-н Сунь рассказал о многосторонней стратегии Гонконга в области подготовки и переподготовки, включая создание двух университетов прикладных наук, а также усилия по повышению профессиональных навыков работников через Совет по профессиональному обучению.

Он также рассказал о ряде мер, принятых правительством САР Гонконг для активного и агрессивного привлечения талантов, и рассказал о том, как Гонконг может использовать свои уникальные преимущества в виде сильной поддержки на национальном уровне и тесных связей с миром, чтобы выполнять свою роль международного центра для высококвалифицированных талантов.

По прибытии в Чеджу г-н Сунь встретился с министром человеческих ресурсов Малайзии Стивеном Симом, который также принимает участие в HRDMM. Он сказал, что рад снова встретиться с г-ном Симом после визита в Куала-Лумпур в середине апреля.

В ходе встречи стороны обменялись мнениями по таким вопросам, как укрепление местной рабочей силы, безопасность и гигиена труда, улучшение прав работников платформ, а также способы повышения профессионального обучения и переподготовки работников с целью смягчения нехватки рабочей силы.

Позже г-н Сун провел двустороннюю встречу с исполняющим обязанности министра занятости и труда Республики Корея Ким Мин Соком, в ходе которой они обсудили различные темы, включая иностранную домашнюю прислугу и импорт рабочей силы.

Г-н Сунь проинформировал г-на Кима о нехватке рабочей силы, с которой сталкивается Гонконг из-за старения населения, что, по его словам, привело к необходимости для города продолжать привлекать внешние таланты и рабочую силу по мере необходимости.

Г-н Сунь завершит свои обязательства завтра утром, прежде чем вернуться в Гонконг.