8 квалифицированных профессий, открытых для посторонних
Правительство объявило сегодня о новом соглашении, позволяющем иностранным лицам подавать заявки на въезд в Гонконг для работы в восьми квалифицированных профессиях, сталкивающихся с острой нехваткой рабочей силы.
Соглашение, которое вступит в силу 30 июня, предполагает введение нового канала в рамках Общей политики занятости (GEP) и Схемы приема талантов и специалистов из материкового Китая (ASMTP).
Кандидаты должны быть специалистами без ученой степени в возрасте от 18 до 40 лет и соответствовать соответствующей квалификации, указанной в Списке технических специалистов.
Эта схема будет опробована в течение трех лет. Количество квалифицированных специалистов будет ограничено 10 000 человек, в том числе 3 000 для каждой квалифицированной профессии.
Список технических специалистов охватывает восемь указанных квалифицированных профессий: новые техники индустриализации; Медсестер; техники по техническому обслуживанию воздушных судов; техники по морским услугам для местных судов; техники по информационным технологиям; техники по лифтам/эскалаторам; координаторы информационного моделирования зданий; и электротехники.
Правительство заявило, что все выявленные квалифицированные профессии имеют решающее значение для поддержания деятельности Гонконга как города, но все они сталкиваются с острой нехваткой рабочей силы, по крайней мере, в течение следующих пяти лет, поскольку рабочая сила не может быть восполнена на месте за счет обучения за это время.
Кроме того, новый канал нацелен на квалифицированных и опытных технических специалистов среднего звена без ученой степени в определенных профессиях, с целью привлечь их к работе в Гонконге в долгосрочной перспективе. Она отличается от существующей Расширенной программы дополнительной рабочей силы и отраслевых схем импорта рабочей силы и не дублирует их.
Новая договоренность будет действовать на экспериментальной основе в течение трех лет, при условии пересмотра по истечении первого года.
В соответствии с преобладающими требованиями в соответствии с GEP и ASMTP, специалисты, воспользовавшиеся новым механизмом, должны получить предложение о работе от местного предприятия до подачи заявки, при этом соответствующее вознаграждение должно быть соизмеримо с рыночным уровнем для аналогичных должностей.
В зависимости от специальности и квалификации заявителя, первая въездная виза будет действительна в течение 24 или 36 месяцев. При подаче заявления на продление визы технический специалист должен продолжать работать по той же квалифицированной специальности в Гонконге.