CS председательствует на собрании по работе с персоналом
Главный секретарь Чан Квок-ки сегодня председательствовал на втором заседании Комиссии по планированию человеческих ресурсов четвертого срока, в ходе которого он представил работу Комитета по образованию, технологиям и талантам (CETT).
Под председательством Главного секретаря CETT координирует усилия между бюро по стимулированию технологических инноваций, промышленных инноваций и скоординированному развитию спроса и предложения на человеческие ресурсы на основе стратегического позиционирования и преимуществ «восьми центров», в то же время гибко привлекая и собирая таланты из различных секторов для создания международного центра для высококвалифицированных талантов, чтобы внести свой вклад в высококачественное развитие страны.
В Бюро образования представлена работа по развитию университетов прикладных наук (УАС). Члены комиссии поддержали усилия Правительства в смежных областях и высказали свои мнения по плану работы Альянса БАС.
Между тем, Бюро безопасности проинформировало участников совещания о мерах по содействию двустороннему потоку высококлассных талантов из материкового Китая и Гонконга. Члены комиссии с удовлетворением отметили, что эти меры усилят стратегическое планирование в районе Большого залива по мобильности талантов и ускорят развитие центра талантов в районе залива, в полной мере отражая отличительные преимущества Гонконга в том, что он тесно связан с миром при сильной поддержке родины в рамках принципа «единая страна». две системы».
Комиссия также была проинформирована Бюро труда и социального обеспечения о порядке приема в Гонконг специалистов определенных специальностей. Новые договоренности, сформулированные под руководством CETT, позволяют молодым и опытным специалистам, не имеющим высшего образования, подавать заявки на въезд в Гонконг в соответствии с назначенной политикой занятости и схемой талантов, чтобы присоединиться к восьми квалифицированным профессиям, сталкивающимся с острой нехваткой рабочей силы.
Заявки будут приниматься с 30 июня сроком на три года, общая квота составит 10 000 человек, а квота для каждой квалифицированной профессии будет ограничена 3 000 человек. Комиссия приветствовала новые договоренности и выразила надежду на то, что они эффективно решат проблему нехватки технических специалистов среднего звена и придадут новый импульс соответствующим профессиям.