Оплата государственной службы вырастет на 2%

Главный исполнительный директор в Совете (CE-in-Council) принял решение повысить зарплаты государственных служащих в верхнем, среднем и нижнем уровне зарплат, а также директорату, на 2% по всем направлениям в 2026-27 учебном году, с ретроспективным вступлением в силу с 1 апреля, сообщило сегодня Бюро государственной службы.

При принятии решения CE-in-Council рассмотрел реакцию сотрудников четырёх центральных консультативных советов государственной службы на первоначальное предложение, а также различные факторы в рамках установленного механизма корректировки оплаты труда государственной службы.

К этим факторам относятся состояние экономики Гонконга, изменения стоимости жизни, финансовое положение правительства, показатели чистой заработной платы, полученные из опроса Pay Trend Survey, требования сотрудников по зарплате и моральный дух государственной службы.

Бюро сообщило, что за последний год экономика Гонконга показала значительный рост, а также умеренный рост расходов на жизнь и тенденция роста зарплат в частном секторе.

Также отмечается, что CE-in-Council полностью признаёт приверженность и преданность государственной службы в целом в реализации различных новых и важных политических инициатив и мер, несмотря на растущую нагрузку и вызовы.

Тем не менее, бюро подчеркнуло, что правительству необходимо сохранять осторожность в управлении государственными финансами, чтобы обеспечить будущее развитие и реагировать на сохраняющуюся неопределённость в геополитических вопросах, которая может повлиять на средства к существованию в ближайшее время.

Решение CE-in-Council уравновешивает все релевантные факторы, отметило бюро.

Правительство как можно скорее представит предложение по корректировке оплаты труда госслужащих на 2026-27 годы в Финансовый комитет Законодательного совета для рассмотрения.